זכויות עבודה שלא מומשו – הכסף שמחכה לכם
כל שנה מדלגים מיליוני עובדים בישראל על זכויות כספיות שמגיעות להם ממקומות עבודה קודמים. פיצויי פיטורים שלא שולמו במלואם, הפרשות לקרנות השתלמות שהתעלמו מהן, וימי חופשה שלא נוצלו ונשכחו. מדובר בסכומים משמעותיים שיכולים להגיע לאלפי ואף עשרות אלפי שקלים, וכל הזמן הם מאבדים מערכם בגלל דמי ניהול.
פיצויי פיטורים – מה שמגיע לכם על פי חוק
פיצויי פיטורים הם זכות עובד בסיסית, אבל הרבה פעמים הם לא משולמים במלואם. כשעוזבים מקום עבודה בלחץ או במהירות, קל לפספס את החישוב המדויק. יש מעסיקים שמנצלים את חוסר הידע של העובדים ומשלמים רק חלק מהסכום המגיע. גם אם הסכמתם על הסכום בזמן אמת, אפשר לבדוק אם לא התעלמו ממרכיבי שכר שהיו צריכים להיכלל בחישוב.
קרנות השתלמות נשכחות – כסף שמחכה בשקט
סיבה נפוצה לכספים אבודים היא שמעסיקים פתחו לעובדים קרנות השתלמות בלי לעדכן אותם. במיוחד אחרי מעבר בין מקומות עבודה, הרבה אנשים פשוט שוכחים שיש להם קרן כזאת. הכסף ממשיך להצטבר, אבל מאבד מערכו בגלל דמי ניהול ותשואות נמוכות. עוד גורם הוא רפורמת בכר משנת 2005, שבמהלכה הבנקים העבירו כספים לחברות ביטוח ובתי השקעות, וחלק מהכספים פשוט נפלו בין הכיסאות.
איתור כספים באמצעות מניב
בשביל להקל על התהליך המסובך של איתור כספים והמשיכה שלהם, ישנם שירותים מקצועיים כמו מניב שמתמחים בכך. השירות מציע בדיקה ראשונית בחינם שמאתרת כספים בקרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות וביטוחי חיים. היתרון הגדול הוא שהם חוסכים את השעות של חיפושים מול מוקדים טלפוניים, עוזרים למשוך את הכסף מהחברות בקלות, ובסוף התהליך מספקים דוח מסודר של כל התיק הפנסיוני והביטוחי.
ימי חופשה לא מנוצלים – תשלום שמגיע בצאת
לא כולם יודעים שימי חופשה שלא נוצלו צריכים להיות משולמים בצאת מהעבודה. הרבה עובדים מוותרים על התשלום הזה בגלל לחץ של המעסיק או חוסר ידע. אבל זו זכות שמעוגנת בחוק, והסכום יכול להיות משמעותי, במיוחד אצל עובדים ותיקים.
